Typer av anställningsformer
Förutom heltidsanställningar kan du erbjuda din personal andra typer av anställningsavtal. Du måste följa principen om icke-diskriminering när du använder dig av sådana atypiska anställningsformer. Här är några exempel på atypiska anställningsformer:
Om du anställer ungdomar måste du följa särskilda anställningsregler för arbetstagare som är 18 år eller yngre. Det finns också särskilda EU-regler för anställning av säsongsarbetare från länder utanför EU.
Vissa EU-länder har eventuellt ett starkare skydd för sina arbetstagare. Kontakta myndigheterna i ditt land för att ta reda på dina skyldigheter som arbetsgivare.
Senast kontrollerat: 14/03/2025